尋找下一代互聯(lián)網(wǎng)，入局Web3、元宇宙
來源：河北云渡人資源服務有限公司 | 04-17 點擊數(shù)：
同樣是看到了傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的萎縮，還有一批人涌向Web3和元宇宙，要尋找互聯(lián)網(wǎng)的下一個“烏托邦”。
一位互聯(lián)網(wǎng)大廠前員工自去年關注Web3以來，最近開始猶豫，是否要放棄Web2的工作，轉型Web3。
2022年以來，Web3的概念受到關注。從Web1.0時代只能靜態(tài)單向閱讀信息，到Web2.0時代用戶能夠可讀、可寫信息，參與交互，Web3.0時代，用戶能夠可讀可寫信息，并擁有數(shù)據(jù)所有權，這一概念強調實現(xiàn)去中心化，被視為是“下一代互聯(lián)網(wǎng)”，繼元宇宙之后熱度持續(xù)攀升。
上述前大廠員工對深燃表示：“一方面，能看到Web3正在創(chuàng)造新價值，一些理念的吸引力確實很強，另一方面，Web2目前同質化嚴重、創(chuàng)新性不足，的確遇到了瓶頸。”
有機構預測，2022年Web3.0在應用端的市場規(guī)模將超過500億美金。今年以來，包括紅杉資本、投資了Facebook團隊的美國投資機構a16z在內(nèi)的VC機構們，都成立了專注于Web3領域的基金。以紅杉資本為例，其專注于加密貨幣投資的基金，資金規(guī)模在5億至6億美元之間。
與VC瘋狂砸錢相應的是，Web3領域創(chuàng)業(yè)公司的招聘一波接著一波。一位Web3領域關注者稱，很多創(chuàng)業(yè)公司開出的薪資很高，而且支持遠程辦公，頗具誘惑力。
在這樣的情況下，想借此機會入局Web3的傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)人也不少。
來自某Web3基礎設施團隊的島主對深燃表示，他們今年在招聘時注意到，一些Web2的人才正在嘗試轉型。
島主認為，僅以Web3 to B的基礎設施類項目為例，目前需要的人才大致可以分為產(chǎn)品、研發(fā)和市場三大類。從Web2轉型而來的人才中，由于to B產(chǎn)品的專業(yè)性，原本產(chǎn)研方向深耕的人才，轉型摩擦力相對較小，市場運營相關從業(yè)者的摩擦力則相對偏大。
但是如果是Web3 to C類的應用，傳統(tǒng)的運營更能發(fā)揮自己的能力，而由于需要部署智能合約，技術研發(fā)的摩擦力反而會相對較大。
值得注意的是，由于Web3的發(fā)展還處于早期階段，相關公司在招聘時，擁有加密圈從業(yè)經(jīng)驗和資源，或者對Web3擁有濃厚興趣的求職者會更有優(yōu)勢。但同樣因為行業(yè)處于早期階段，未來也充滿不確定性。
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